Разделение

В одной крупной корпорации появляется инновационный метод для управления рабочими процессами своих сотрудников. Новый подход, называемый «процедурой разделения», предполагает полное разделение воспоминаний работников о рабочем времени и личной жизни. Идея заключается в том, чтобы избежать перегрузки сотрудников, позволяя им полностью отключаться от работы вне офиса. Марк, один из сотрудников, решает пройти эту процедуру, считая, что она поможет ему справиться с повседневным стрессом и улучшить баланс между карьерой и личной жизнью. Однако вскоре он начинает ощущать, что выбор оказался не таким уж и правильным, и возникает множество вопросов о последствиях его решения.